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发布: 2019-03-16 17:41:53
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  特斯拉Model 3提前交付,争夺新能源市场挑战不小2月22日,6辆特斯拉Model 3在北京交付给了用户,这是特蒜♀♀♀♀♀♀」拉Model 3在中国市场进的首批交付,♀♀♀♀∑渌地区将陆续交付。这表明题♀♀♀∝斯拉在中国市场的大批量交♀♀「兑丫正式开启。根据特斯拉发布的最新财报,20♀♀18年全年该公司整体销量激增,营收同比增长♀♀82.5%;净亏损收窄至10.63亿美元。但受关税♀♀〉挠跋欤中国作为特斯拉第二大消费市场,2018年收入1♀♀7.57亿美元同比下降了13.3%,业内认为,题♀♀∝斯拉在中国设厂生产是未来发展的关键♀♀♀。国内首批6辆特斯拉Model 3交付2月22日上午,特斯拉♀♀≡诒本┙鸶壑行牡奶逖榈暾倏中国市场交付仪式,首赔♀♀→6辆特斯拉Model 3正式解♀♀』付北京用户,其中现场交付5辆,另♀♀1辆车为特斯拉内部员工交付。在现场交糕♀♀《的5辆Model 3中,有2辆♀♀∥Performance高性能四轮驱动版,3菱♀♀【为长续航四轮驱动版。新京♀♀”记者注意到,这一交付时间比马斯克♀♀∠惹霸ぜ频氖奔涮嵩缌思钢♀♀≤。2月22日,就在首批Model 3交付碘♀♀∧同时,一艘运载1837辆进♀♀】谔厮估的货轮也抵达上海♀♀「郏其中1600多辆为Mode♀♀l 3。这意味着,中国市场Mod♀♀el 3大批量交付即将正式启♀♀《。值得一提的是,据特斯拉全球副总裁、♀♀⊙翘区总裁任宇翔在交付仪式上介绍,自2遭♀♀÷22日起,特斯拉将开启一种全新的个性化♀♀〗桓赌J教匾獾郊摇2煌于传统4S店购车碘♀♀∧交付方式,国内特斯拉买家在碘♀♀∶到交付专员的电话后,可与特斯拉达成自定义斥♀♀ 景的新车交付形式。交付专员根据自定义场锯♀♀“会早几个小时到达设定好的碘♀♀∝点,并把新车、金融方案♀♀ ⒎⑵币徊⒔桓陡客户。拟♀♀】前,特斯拉中国在售的Model3♀♀〕敌陀3款,包括Model3高性能全轮驱♀♀《版、Model3长续航全轮驱动版和Model3长锈♀♀▲航后驱版,裸车价分别为43.3万元、49.9万元、5♀♀6.0万元。2018年中国市场收入缩水13.3%♀♀「据特斯拉向美国证券交意♀♀∽委员会最新提交的2018年年报,2018年,特斯拉♀♀」蚕售245506辆电动车,其中Model3♀♀∠量达144330辆,成为北美市斥♀♀ 销量最高的高端电动品牌车型。在销量遭♀♀■长的情况下,特斯拉的营业额也大幅增长。2018年,公蒜♀♀【共实现营收214.6亿美♀♀≡,同比增长82.5%,三季度、四季度实现斥♀♀≈续盈利。同时,净亏损收窄,从2017年亏蒜♀♀○22.4亿美元降低至10.63亿美元♀♀ V饔业务现金流为20.98亿遭♀♀―。此外,特斯拉还在持续进成本♀♀】刂疲在第四季度的运营支出中,研发支出♀♀⊥比持平,销售、总务和♀♀≌支出全部同比下降。但肘♀♀〉得注意的是,尽管整体的营业额得到了迅免♀♀⊥增长,但中国市场的营业额反而下烩♀♀‖。作为特斯拉第二大消费市场,受♀♀〉焦厮暗纫蛩赜跋欤中国市场的♀♀∠售收入为17.57亿美元较20♀♀17年同比下降13.3%。而特斯拉2017♀♀∧甑牟票ㄏ允荆2017年中国市场为特斯拉全球♀♀≡龀ぷ羁斓氖谐。营业额较2016年同比增长超90%达碘♀♀〗20.27亿美元。上海工厂有望棱♀♀…升产销但挑战不小在业内看来,♀♀√厮估在中国设厂生产是未来发展的关键,其上海工♀♀〕У耐恫将有望推动特斯拉下一轮产♀♀∠量的提升。2018年10月,特斯拉以9.73亿♀♀≡摘得上海临港装备产业区一块864885平方♀♀∶椎墓ひ涤玫亍2019年1月7日,特斯拉♀♀∩虾3级工厂破土动工♀♀。工厂一期年生产规模为25万辆纯碘♀♀$动整车,包括Model 3碘♀♀∪系列车型。此前,特斯拉方面曾表示b♀♀‖上海工厂将通过本地采购和制遭♀♀§逐步提高本地化水平,计划在初始阶段每周生产约3000辆Model 3电动车,并将全部投放中国市场。全部建成运营后,工厂年产将达50万辆纯电动整车。基于对中国市场的信心,特斯拉方面在2018年财报中表示,2019年特斯拉将维持每周7000辆Model 3的水平,再加上上海工厂投产后的产量,将争取每周持续生产1万辆Model 3。2019年第四季度至2020年第二季度期间,将实现超过50万辆的年化Model 3产出。马斯克称,上海工厂能否迅速投产是今年交付量能否取得更大突破的关键因素。不过,专家也指出,随着戴姆勒、大众、宝马、丰田、本田、日产等各传统车企以及蔚来、威马、小鹏汽车等诸多造车新势力们不断推进智能电动战略、在电动车领域加紧布局,也将导致市场竞争进一步加剧。这意味着,特斯拉在中国市场抢夺新能源市场份额面临的挑战不言而喻。新京报记者 蔡妍霏 编辑 陈小兵 校对 吴兴发责任编辑:万露 【投资维权315线索征集】你投诉,吴♀♀♀♀♀♀∫报道!在这里,我们为股票、基♀♀♀♀〗鹜蹲收咛峁┮桓鲆蛭シㄎス嫖遭♀♀♀♀受损失的曝光平台。新浪财经爆料线索征集♀♀∑舳,当您的权益受到侵害欢迎向【♀♀『诿ㄍ端咂教ā客端撸受损股民可至【新浪股民维权平题♀♀〃】维权。 ♀♀ ♀♀ 今日A股主要指殊♀♀↓高开高走、价量齐升,沪指持续猛攻至临近3000点♀♀♀。截至收盘,上证综指上涨5.60%,报296♀♀1.28点。深证成指收于9134.58点,涨幅为5.59%。创♀♀∫蛋逯负椭行“逯阜直鸫♀♀◇涨5.50%和5.21%,分扁♀♀○报收1536.37点和5985.31点。业方♀♀∶妫今日29个中信一级业全线上涨,涨幅居前♀♀〉挠蟹且金融(9.63%)、计算机(7.37%b♀♀々、有色金属(6.95%)、综合(6.71%)、和银(6.69%♀♀。。主题方面,券商(10.00%)、♀♀《嘣金融指数(9.95%)和保险指数(9.16%)达♀♀〉交蚪咏涨停。今年以来的情特点可以概括为“估♀♀≈敌薷础保即春节前由白电、白酒等消♀♀》牙嗉壑倒梢领的估值修♀♀「矗在春节后扩展到TMT为代表的成长股估值修复♀♀♀。本轮估值修复的原因大致扳♀♀↑括如下几点:首先是流动性碘♀♀∧支持,国内流动性趋向宽松的逻辑得到了意♀♀』月份信贷和社融数据的♀♀≈С郑海外包括美联储在内主要央也♀♀》追紫蚴谐∈头帕鞫性扁♀♀∵际宽松的信号。其次是A股在全球大类资♀♀〔横向比较中的良好风险收益♀♀”龋即本轮情启动前,经历了2018年全年的调整,A股测♀♀』论是PE还是PB,均低于历史均值一倍标♀♀∽疾畹南孪蓿沪深300股息收益率也高于国债收益率。再粹♀♀∥是中美贸易协商取得重要突破,极大地烩♀♀『解了投资者的担忧。贝塔属性较强的券商♀♀》且等权重板块,经历了上周五和今天菱♀♀‖续的暴涨之后,低估基本得以修复。市斥♀♀ 存在消化前期快速放量上涨的需要。一方面,氢♀♀“期诸多因素的利好预期得以反应,比如中美贸易磋商、MSCI上调A股权重、流动性边际放缓;另一方面,一些潜在的因素存在着一些不确定性,比如年报和季报季的业绩担忧、3月份美联储议息会议的最终结果等。因此我们认为,在上涨过程中应保留一份必要的冷静,回调过程中应保持一份积极心态。新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:高君 踩雷卡夫亨氏 巴菲特投资理念遇挫 原标题:在高校,土博士比洋博士差几个“硬核”春节过♀♀♀♀♀♀『螅刚刚降温的校园招聘市场再次升温,不少年轻人迎棱♀♀♀♀〈了“春招”战役。在众垛♀♀♀∴招聘信息中,“具有海外学习经历者优先♀♀ 闭饩浠俺33鱿帧6对于正在应聘的博士生来说b♀♀‖这句话将同等条件的拟♀♀£轻人划分成“水火不容”♀♀〉牧礁鋈禾澹骸氨就敛┦♀♀】”与“海归博士”。一项“衡♀♀。外经历”的要求,往往斥♀♀∩为本土博士进入理想高校就职的“绊脚石”b♀♀‖即使进入高校工作后,没有海外经历的他们也时常承受租♀♀∨打折的待遇和周围的偏见♀♀ H欢随着我国高校学术水平的不断提高,“唯海归♀♀÷邸币丫开始淡化,人免♀♀∏渐渐发现“海归”这一标签不再是万能钥匙,在砚♀♀¨术道路上,真本事才是试金石。“海外经♀♀±”:本土博士的伤对于博士生来说,进入♀♀「咝>椭笆鞘分普遍的一♀♀√踔耙档缆贰H欢对于不少博士来说,♀♀♀“海外经历”成为他们绕不开♀♀〉幕疤猓甚至是一个必♀♀⊙∠睢L旖虼笱Ю硌г2016尖♀♀《博士生王聪即将毕业,在母校读了8年的蒜♀♀↓学术背景出类拔萃发表♀♀〉墓际论文3篇被选入期刊封面,♀♀±奂朴跋煲蜃哟76,获校尖♀♀《以上荣誉15项。如今,她正在就业和出国深造中犹豫测♀♀』决:“出国深造也是为了回来。如果没有出国留♀♀⊙У木历,一些人才计划是没扳♀♀§法申请的。目前也有一些针对扁♀♀【土博士的政策和计划,♀♀〉是名额非常少。我们这些应届本土测♀♀々士,如果应聘和自己毕业院校档次差不多的学校,常常♀♀≈拔换峤档停蝗绻都投同一个职位,海♀♀」榭隙会被优先录用。”近年来,不少地方和高校在引解♀♀▲博士时不再明文规定必须是海归博士,但“♀♀【哂泻M庋习经历者优先”这意♀♀』要求仍然或明或暗地存♀♀≡谟诟髦终衅感畔⒅校斥♀♀∩为本土博士跨不过去的坎儿。例如,2♀♀019年北京大学新闻与传播学院这♀♀⌒聘启事中提到,助理教授/副教授/长聘副教授/教授岗♀♀∥灰求“有海外学习工作背景的优♀♀∠取薄U憬大学马克思主义学院在2019年♀♀1月发布诚聘海内外英才的公告中写道,讲师岗位要♀♀∏蟆坝泻M庵名高校留学或博士后♀♀【历者优先”;吉林师范大学20♀♀18年招聘高层次人才计划中,计算机学院软件工程专意♀♀〉教师等理科类岗位要求♀♀ 坝泻M庋习或留学经历者逾♀♀∨先”。“海外经历”的阴影还延续到本土博士的工租♀♀△中。于泽远博士毕业于中国♀♀∨┛圃海如今在一家科研机构工作。她表示,扁♀♀【土博士和海归博士待遇方面的差别依然存在。“棱♀♀№工科的海归博士一般会申请一些人才计♀♀』,国家对理工科的项目资助支持都非♀♀〕4蟆S泻9橥废危能得到像安家费之类的更好的待遇”♀♀ E朔迨且桓龉家重点殊♀♀〉验室电气专业毕业的本土博殊♀♀】,现在湖南一所省属一本高校就职♀♀。已经工作了3年半。在他看来,不少高校在♀♀≌衅甘苯仙俟开要求必须是海光♀♀¢,但是在高校教师评职称时仍有不少垛♀♀≡海外经历的要求。“所以我工作3年后就出国访学了。吴♀♀∫们学校聘副高必须有半年的海外经历,正高一年,♀♀《晕依此笛沽还是挺大的。”赔♀♀∷峰说。本土博士与海归博士b♀♀『学术水平差异不大本土博士和海归博士在学术研究♀♀∩暇烤褂惺裁囱的差距?有研究表♀♀∶鳎虽然二者在职业生涯上有很大测♀♀☆别,但是就学术成就来看,二者并没有显著的差别。解♀♀●年2月,北京师范大学叶♀♀∠梅、梁文艳发表在《教育与经济♀♀♀》期刊上名为《海归教师真的优于本土教♀♀∈β穑俊返奈恼滦吹溃和ü分析基于中国砚♀♀⌒究型大学46个教育学院(部)的♀♀〗淌ρ本,海归教师发表英文论文的可能性解♀♀∠大,但当两类教师都发表英文论文时,海归教师并没有扁♀♀№现出优势。文章指出,“在机构层面,海归♀♀〗淌构成比率与机构整体科研生产力同样不粹♀♀℃在显著影响。这表明高校人才任逾♀♀∶中过分看重海归经历这一筛选信号并没有得♀♀〉骄验证据的支持。”2♀♀010年刊发在《中国高教研究》的名为《海♀♀」椴┦坑氡就敛┦恐耙党删捅冉♀♀∠》的文章收集问卷31252份,通过调查毕业博士生♀♀〉母鋈嘶本情况、家庭情况、现职♀♀」ぷ髑榭觥⒅耙捣⒄棺纯龅榷嘞钼♀♀∧谌莘治龊蟮贸觯海归博士首次获得科砚♀♀⌒成果的年龄高于本土博士。海归测♀♀々士获得专利、发表索引论文和获得解♀♀”励的次数与本土博士无显著差别♀♀♀。对此,不少一线科研工作者认为,当两类博士在一起♀♀」ぷ魇保感受不到明显差别。潘峰表示:“♀♀∨卓‘头衔’,本土和海外博士没有区别,在学锈♀♀。里都是靠实力说话,最多就是在安家费上有差别。吴♀♀∫们学校如果博士毕业的学校是QS全球高校赔♀♀∨名前100的,可以多拿5万元。在学♀♀】破拦婪矫妫不少高校的国际化部封♀♀≈基本都是满分,因此不会刻意要求拟♀♀°博士期间一定要在海外。”如今b♀♀‖社会对于本土博士科研蒜♀♀‘平认可度正在不断提升,体现在顶尖高校的招♀♀∑钢小Hツ9月,本报刊碘♀♀∏《谁能获得中国顶尖大学教职》碘♀♀∧文章指出,本土博士在北大、清华新任♀♀〗淌χ兴占比最大,约为51.9%。其中,北大新♀♀∪谓淌χ性加178名拥有本土博士学历b♀♀〃占49.4%);清华新任教师中约有♀♀235名拥有本土博士学棱♀♀→(占52.2%)。然而,北大、清华新任教师中八成以♀♀∩嫌涤幸欢位蚨喽魏M饪蒲芯历,完全没有海外♀♀♀经历的教师仅占总体的18.6%。由此可见♀♀。尽管本土博士在北大、清华新任教师♀♀≈兴占比例超过一半,但是♀♀≌庑┍就敛┦烤大多数具有境外博♀♀∈亢缶历。本土博士与海归博士究竟有什么差♀♀”穑炕中科技大学副校长许镶♀♀〓东在接受中国青年报肘♀♀⌒青在线记者采访时表示,本土博士和衡♀♀。归博士的差异不是出身造成的。“如今本土博士也有斥♀♀‖过海归博士的成就,衡♀♀。归博士如果把握不好也会被时代淘汰b♀♀‖关键是看这个人的视野和定力,看他有没有创♀♀⌒乱馐丁薄P硐东表示♀♀。从视野方面来看,海归博士可拟♀♀≤接触到一些国内接触不到的东西,视野或许会更宽广b♀♀‖海归博士在研究方法、研锯♀♀】手段方面可能得到了更好的砚♀♀〉练,国外的先进实验设备也给海归博士带来了更多优♀♀∈疲但是这些优势不一定每个海归博♀♀∈慷季弑福我国很多优秀的科研团♀♀《樱包括院士的团队或者已锯♀♀…取得重大科研成果的团队b♀♀‖仍然是本土博士居多。偏见正在♀♀∠除:科研成果才是“硬核”随着我国♀♀「咝?蒲兴平的不断提高,肉♀♀$今不少高校对于本土博士的“偏见”正在消除,对逾♀♀≮不少高校来说,“海归”或“本土”只是标签♀♀ T谟谠笤犊蠢矗不论♀♀∈鞘裁幢昵,在进入单位后看重的都是“能不能干活儿♀♀ 薄!叭缃褚恍┑ノ簧柚玫摹海外优镶♀♀∪’要求是正常的,因为他们也需要应对外界的评价,因♀♀∥整个社会的价值导向是这砚♀♀※的。但归根结底,还是要看个人能力”。肉♀♀』而,本土博士的认可之路还很长。近年来,测♀♀』少知名院士、业专家都在♀♀「髦殖『虾粲跻求高度重视本土科技人♀♀〔欧⒄沟奈侍狻Hツ耆国两会上,中国科学院院士、量子卫星工程常务副总师王建宇曾指出,随着我国教育与科研水平的提高,国内科研院所与国外高校的差距正在逐步缩小。然而,这些优秀的本土博士在职业上升渠道上仍存在阻碍。“我有一个学生非常优秀,从做研究生开始就参与‘墨子号’的工作,当时想都没想就留在了国内。整个项目的运‘我不在可以,他不在不’。可这样一位团队中的主力,向上进步的路程却走得有些缓慢,至今仍是一名副研究员,能够获得的支持与奖励也寥寥可数。”王建宇说。然而,若想真正摘掉博士身上“海归”或“本土”的标签,还需要将两者的人才评价体系并在一条轨道上。西南交通大学校长徐飞在接受中国青年报中青在线记者采访时表示,本土博士和海归博士的学术水平差异很大程度上已经消除。“以前,海外博士比较稀缺,人们会对他们高看一眼,他们的待遇也会更高。现在中国越来越国际化,本土和海归博士的差异在很大程度上已经消除,可能少数学校还有这样的差别待遇,我所在的学校已经不存在这种差异了。我认为,未来他们都会并在一个考核轨道上”。“现在我们招聘都是统一标准,说到底这些博士都是要拿着论文来说话的。我认为现在高校的心态越来越平和,这个界限越来越模糊。可以说是‘土里面有海,海里面有土’。”徐飞表示。“我建议,年轻人如果有机会出国还是要出国看看,这对自己的世界观、看问题的深刻性、辩证思考等方面都有好处。现在是全球化的时代,学术研究更需要碰撞和交流。但是如果条件不具备也不要着急,你不出去别人也会来中国的。”徐飞说。(应受访者要求,于泽远、潘峰均为化名)中国青年报中青在线记者 叶雨婷 实习生 耿孟泳贞 徐司羿 责任编辑:赵明

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